Architekturauwagi.
Jak zaprojektować współpracę z AI,
która wzmacnia, a nie wypala.
Architekt.
Nie operator.
od 16 roku życia
Prowadzę firmy — często więcej niż jedną na raz. Pierwszy duży klient: Microsoft Edukacja.
15 lat później
Siedem krajów. Dolina Krzemowa. Mistrz przełączania kontekstów — bez dumy.
sabbatical
Półtora roku przerwy. Fizyczne wyczerpanie. Decyzja: nigdy więcej nie być operatorem swoich firm.
dziś
Trzy firmy z jedną architekturą AI — być może niedługo czwarta. Mniej pracy niż przed sabbaticalem.
Skrócenie zadania
nie zmniejsza obciążenia mentalnego.
- 0 %
wyższe ryzyko wypalenia u top AI performerów. 2× częściej myślą o odejściu z firmy.
- AI intensyfikuje
„AI nie redukuje pracy. Intensyfikuje ją.” — 8-miesięczna etnografia firmy z Berkeley.
- 🇵🇱 +13 pp
o tyle zwiększył się od 2021 odsetek Polaków raportujących przynajmniej jeden objaw wypalenia zawodowego — łącznie 78,3%. ZUS 2024: 30,3 mln dni L4 z zaburzeń psychicznych.
Architekt.Nie operator.
Sześć metazasad architektury.
AI nie wie, że istnieje czas.
dziennie u najbardziej przeciążonych użytkowników M365 — ping co ok. 2 min. Z osób online o 6:00, 40% czyta maile.
Twoje AI nie wie, że jesteś zmęczony.
pracowników globalnie jest zaangażowanych. Niskie zaangażowanie kosztuje gospodarkę ok. $10T.
Profil + drużyna z nazwami.
pracowników wiedzy używa AI w pracy. 78% użytkowników przynosi własne narzędzia.
AI pamięta. Ty żyjesz.
produktywnego czasu znika na samym przełączaniu kontekstu (task switching).
Projektuj barierę aktywacji.
średnio dziennie. 56% pracowników czuje presję natychmiastowej odpowiedzi na powiadomienia.
Zaprojektuj rytuały.
Zeskanuj telefonem
Jeden plik tekstowy.
Sześć akapitów.
Piętnaście minut.
Wpisz email — wyślę Ci instrukcję krok po kroku. Twoje odpowiedzi nigdzie nie są wysyłane.